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更高标准,更高待遇:2022年度人力资源专题会聚焦高端人才引进

年度人力资源专题会

1、一增一减一优化

     人员的优化升级迫在眉睫,同时充足的人员储备,才能让我们有备无患,及时进行人员的更迭及新鲜血液的补充,带动人员的成长及工作效率的提升。

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2、招聘画像及部门协同

(1)精准人员画像招聘

(2)不拘一格

(3)过程把关增减优化

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3、高端人才引进

(1)抓住招聘黄金期,跨部门、跨区域借力
     
由于目前疫情管控,西安公司和天津公司人员处于在家隔离状态,调动区域公司人员协助招聘,定目标,合理分工,招聘更多的优秀人员加入。

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(2)精准人员画像

 根据经济形势、行业动态以及企业发展需要,紧盯一专多能、积极正能量、高专业契合度、沟通表达强的学习型人才加入,快速融入,及时创效。

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