为更好的促进结构勘测部的成长及有效管理，同时为大家提 供更多的发展机会和上升平台，于 2022 年 1 月中旬召开结构勘测部 2022 年度管理岗位竞选会。
每一次的竞聘都是一种学习，是经验的积累、是提高自己、锻炼自己的一次机会。
下午的岗位竞选会议，大家做了很多准备，特别是竞选副部长的员工，通过PPT从个人简介、岗位理解、胜任能力和目标规划四大方面进行了阐述。竞选员工通过精彩的表现，对各自突出的优势进行全面的阐述。有多年现场组织协调经验丰富的员工、有技术能力较成熟的员工、也有专注于外业现场检测的佼佼者......。
会议过程当中领导也为了加强互动，特意请出三大部门负责人来做了一个简单明了的选人游戏。大家彼此之间相互分享，表达各自的观点。
最后对结构勘测部未参加报名竞选的员工，上台分享了一些关于自己未报名竞选的原因？提出目前结构勘测部的痛点不足以及自己能给部门带来什么帮助？
通过这三点上台分享，及时鞭策自己，端正态度，取长补短。自己更要主动，要以积极的态度去改变、去虚心学习和接受培训。
总之一次很有意义的竞选会议，一次重新总结反思的机会。为今后的工作树立了正确目标、指明了方向。
